Ser líder de una compañía multimillonaria
o en cualquier cosa es un trabajo difícil que no todas
las personas pueden desempeñar. Ser un líder
envuelve muchísimos factores como horas de trabajo
interminables, muchísimo stress, problemas personales,
y muchos más; y cuando usted es responsable por una
compañía desde su creación ¡la
responsabilidad es aún mayor! Hay una unión
especial con la compañía de la que uno no puede
deshacerse.
Ser un líder sin embargo, implica compartir la responsabilidad
de trabajar hacia una meta común. Esto significa que
tiene que dejar de tratar de hacer todo por su cuenta, no
importa que tan difícil sea, de otra manera solo estará
llevando su ser a la tumba. Permita que otros hagan el trabajo
bajo sus instrucciones y su vigilancia.
Voy a citar a dos grandes hombres, cuyas palabras deberían
ser tomadas en consideración por cualquier persona
que desea convertirse en un líder.
“El liderazgo es el arte de hacer que una
persona haga algo que usted quiere se haga porque el lo quiere
hacer” - Dwight D. Eisenhower
“El mejor ejecutivo es aquel que tiene
el suficiente criterio para escoger a los hombres adecuados
para hacer lo que el quiere que se haga y con la disciplina
de no interferir mientras lo hacen” -
Theodore Roosevelt
Después de 3 años de empezar mi compañía
y hacerla exitosa, esto es exactamente lo que he hecho. No
fue fácil, pero es algo que tenía que hacer.
Anteriormente, yo trataba y hacía todo por mi cuenta.
Sin embargo, llegó un momento donde esto no era posible.
No tenía tiempo de dormir ni de pasar tiempo con la
gente que quiero. Básicamente me convertí en
un prisionero. Por 3 años, estuve en casa trabajando
en empezar mi compañía. Como ven mi compañía
esta basada en el Internet, de manera que no tenia que interactuar
con otras personas y no necesitaba salir de la casa. ¡Subí
20 kilos y me convertí tan blanco como un fantasma!
Hoy en día me asusto cuando veo mis fotos durante esos
años. Perdí la confianza que pude haber tenia
anteriormente y básicamente ¡me olvide de cómo
relacionarme con la raza humana!
Afortunadamente, un día decidí que era hora
de parar. Hasta el momento contaba con 30 empleados que nunca
había conocido. Lo que necesitaba sin embargo, era
gente entusiasta con la inteligencia y determinación
de continuar lo que había empezado y no simples empleados.
Aquí es donde el ser un líder muestra su verdadera
cara. Encontrar a la gente adecuada y ser capaz de motivar
al máximo la productividad de la empresa es la clave
para el éxito para cualquier corporación. Sin
embargo, encontrar a la gente adecuada no es fácil,
especialmente cuando uno no se ha relacionado con gente por
más de 2 años. Recuerdo que yo era el que estaba
nervioso y prácticamente congelado en las entrevistas
en vez de los candidatos. Es muy gracioso cuando miro atrás
y recuerdo :))
Ser simplemente un líder no es suficiente. Usted tiene
que ser un gran líder para que su compañía
sea exitosa. ¿Qué se necesita para ser un gran
líder? Recuerde que a nadie le agrada un dictador como
jefe. Usted tiene que felicitar a sus empleados por su buen
trabajo. Tiene que ser civilizado y ofrecer consejos y sugerencias
de una manera profesional. Si hacen algo mal, enseñe
como hacerlo correctamente. No explote y se moleste con ellos,
esto solo hará que no les agrade su compañía.
No trate a sus empleados como sirvientes. Haciendo esto solo
hará que lo desprecien. Tiene que tratarlos por igual.
Pregunte por sus ideas y opiniones y siga estas sugerencias
si son correctas. Esto llevará a un ambiente positivo
de trabajo.
Como líder, tiene que asegurarse que en su compañía,
todo este funcionando sin problemas. Asegúrese de que
la gente que trabaja para usted esta contenta y si algo les
molesta, o si tienen otras cosas por que preocuparse, trate
de hacer lo que pueda para ayudarlos. Valdrá la pena
a largo plazo.
De bonificaciones por trabajos bien realizados. Al dar bonificaciones,
recompensa a sus empleados por trabajos hechos fuera de sus
responsabilidades normales. Aquí es donde podemos mencionar
esta frase:
Cuando pensaste que no estaba mirando, te miré y quise
decirte “Gracias por todas las cosas que
vi cuando pensaste que no estaba mirando”
– Anónimo.
Usted tiene que ser un ejemplo para sus empleados. Sus empleados
siempre estarán atentos y tratarán de oponerlo.
Por tal razón, tiene que establecer un nivel a seguir.
Al ser un líder, sus empleados siempre están
atentos y haciendo lo que usted hace y no necesariamente lo
que usted dice.
Para ser un líder, tiene que tener pasión,
autenticidad, integridad y ética. Involucra saber quien
es usted y que quiere en los niveles más profundos.
Para ser un líder tiene que creer que no hay límites
para sus habilidades.
Comparta sus conocimientos, si algún día usted
no ocupa mas su posición, los que estarán a
cargo serán aquellos con los que usted compartió
sus conocimientos. Serán ellos los que determinen el
futuro de lo que usted empezó. Enseñe a sus
empleados todo lo que necesitan saber sobre el negocio. No
hay un mejor regalo, que darle a aquellos que trabajan para
usted la oportunidad de adquirir su sabiduría.
Otro aspecto importante en ser un gran líder es que
debe dar la impresión de esto. Sus colegas lo deben
ver como un líder. Tiene que poder probar sus logros
en la vida. Imagen, inteligencia y reputación son vitales.
Una vez que haga esto, no podrán cuestionarlo a usted
o sus decisiones. Personalmente, habiendo ganado el premio
UW tax Law Award, graduándome con distinciones en mis
estudios de Master, convirtiéndome en un abogado de
tribunal, estableciendo una compañía multimillonaria
y todo esto solo a los 26 años, no creo que nadie pueda
cuestionar mis decisiones. Todas estas cosas son importantes
al establecer un buen ejemplo. No se avergüence de mostrar
sus logros. Usted trabajo duro por ellos.
Ahora vale la pena citar otra importante frase:
“Liderazgo y aprendizaje son indispensables
uno con otro” - John F. Kennedy
Sólo porque usted pueda ser un líder, no significa
que usted lo sabe todo. Ser un líder es ser también
un estudiante. Mientras usted viva, siempre estará
aprendiendo cosas nuevas todos los días. Puede que
tenga más experiencia en su negocio pero nunca de por
echo que lo sabe todo. Cada día trae una nueva experiencia.
Tiene que estar dispuesto a aprender nuevas cosas aunque estas
vengan de gente por debajo de usted.
Espero que esto lo ayude en su búsqueda por éxito
y en convertirse en un excelente líder algún
día. Sin embargo debe recordar que usted puede desear
todo lo que quiera, pero lo que realmente lo convertirá
en un gran líder es el trabajo arduo, determinación
y sacrificio.
